Главный файл должности

ФИО, дата рождения (возраст)

1. Название должности, отдел

2. Цель должности (главный продукт)

Каким должен быть основной результат вашей работы? (одним предложением, измеримо и понятно)

3. Ключевые задачи (основные обязанности)

Задача 1

Задача 2

Задача 3

4. Главные метрики/результаты (KPI и личные ожидания по результативности)

Введите 3 критерия

5. Зоны ответственности и полномочия

За что отвечаете лично? Какие решения или процессы реализуете самостоятельно?

6. Взаимодействие

Ваши ключевые контакты внутри компании (с кем обязательно коммуницируете). Основные точки пересечения с другими отделами

7. Регламенты/рутинные процедуры

Ваша регулярная обязательная программа (ежедневно, еженедельно, ежемесячно)

8. Алгоритм работы по ключевому продукту

Кратко: шаг за шагом, как Вы добиваетесь результата

9. Точки роста (развитие, обучение, дополнительный вклад) внутри существующей должности

Навыки/компетенции, которые нужно развивать для роста в должности

10. Что на ваш взгляд на данный момент у вас получается лучше всего?

11. Пожелания в дальнейшем развитии/ росте вне должности, возможной корректировке направления основной деятельности внутри компании